労務手続き
労働者を雇用すると、様々な手続きが必要となります。入退社の手続きをはじめ、労災や育児休業による給付の請求手続きなどスムーズに行うことで安心して働ける職場づくりにつなげてください。
労働保険・社会保険・雇用保険関係諸手続き
社員の入退社 |
給与額変更 |
被扶養者の増減 |
事業所の増減 |
社会保険・雇用保険・労災保険給付請求
労災発生時 |
出産、育児休業等 |
労災、傷病手当による休業等 |
年度業務
労働保険料申告、算定基礎手続き |
法改正にともない複雑に変化する加入要件、給付につながる受給要件がありますので、ぜひ当事務所にご相談ください。
※スタンダード顧問・プレミアム顧問の場合は、上記全ての手続きが顧問報酬内に含まれています。
会社、事業を設立した時
事業所を社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(労災保険・雇用保険)を新規に適用させる手続きです。「会社を設立した時」や「最初の社員を雇い入れた時」に必要です。
料金表
社会保険関係 |
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25,000円〜(27,500円〜) |
健康保険 ・ 厚生年金保険 新規適用届 健康保険 ・ 厚生年金保険 保険料口座振替納付(変更)申出書 健康保険 ・ 厚生年金保険 被保険者資格取得届 健康保険 被扶養者(異動)届 |
社会保険関係 | 25,000円〜(27,500円〜) | 健康保険 ・ 厚生年金保険 新規適用届 健康保険 ・ 厚生年金保険 保険料口座振替納付(変更)申出書 健康保険 ・ 厚生年金保険 被保険者資格取得届 健康保険 被扶養者(異動)届 |
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労働保険関係 |
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28,000円〜(30,800円〜) |
労働保険 保険関係成立届 労働保険 概算保険料申告書 雇用保険 適用事業所設置届 雇用保険 被保険者資格取得届 |
労働保険関係 | 28,000円〜(30,800円〜) | 労働保険 保険関係成立届 労働保険 概算保険料申告書 雇用保険 適用事業所設置届 雇用保険 被保険者資格取得届 |
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