労働者が離職することなく、教育訓練に専念できるよう、教育訓練休暇給付金が創設されました。
この給付金は自発的に休暇を取得して仕事から離れる場合、その休暇期間中の生活費を保障するため、失業給付（基本手当）に相当する給付として、賃金の一定割合を支給します。
一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者が、就業規則等に定められた休暇制度に基づき、連続した ３０ 日以上の無給の教育訓練休暇を取得する場合、教育訓練休暇給付金の支給が受けられます。
労働者が教育訓練休暇給付金を利用するためには、事業主の皆さまに就業規則等を整備していただくとともに、教育訓練休暇を開始した際にハローワークで手続きを行っていただく必要があります。
【詳細はこちら】 教育訓練休暇給付金 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/kyukakyufukin.html