「フリーランス・事業者間取引適正化等法」では、フリーランスが安心して働ける環境を整備するため、発注事業者に育児介護等に対する配慮やハラスメント対策に関する体制整備などが義務付けられました。
厚生労働省では、委託事業「フリーランス就業環境整備事業」において、ハラスメント対策に関する体制整備義務などについて、発注事業者はどのような対応をとらなければならないのか、また、実際にフリーランスの方からハラスメントに関する相談があった場合の対応の流れや留意点などについて学ぶことができる動画を３種類作成しました。ぜひ、社内での研修などにご活用ください。
■ハラスメント対策の研修動画（全 3 種類）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/zaitaku/freelance_00007.html